10月30日下午，由海南股權交易中心、海口車庫咖啡、仝君孵化器聯合主辦，復興城、鯤騰獵云協辦的“企業管理創新式發展與股權激勵實操”分享沙龍在復興城海口車庫咖啡一樓成功舉辦。活動旨在通過對股權激勵實操分享、企業管理創新的學習和講解，幫助企業明晰未來發展方向，提高團隊凝聚力及企業現代化管理水平，促進企業合理發展。海南股交總經理助理卜麗麗及30余位企業管理人員到場參加。
分享沙龍首先由海南省創業導師、海南省南海英才、仝君集團創始人曹同軍帶來“企業管理創新式發展”的主題分享。隨著時代經濟的不斷變革發展，市場競爭日趨激烈，傳統企業內部管理如何應對新的經濟時代挑戰？內部管理手段應該如何創新與變革？作為此次沙龍的特邀嘉賓，曹同軍從企業創新式發展的概念、思維、行為等方面向參會人員進行了深入剖析并分享了企業創新發展的先進理念與成功經驗。
企業發展的過程就是一個不斷改正、優化、創新的過程。在海南自貿區（港）的建設背景下，海南中小微企業不僅要把握機遇，還要致力做好企業創新式探索，不管未來如何發展，時代在變化，企業都應該根據自身的實際情況，找到合適的學習方法，同時學習別人的優點，緊跟時代發展的步伐，不斷創新，與時俱進。
股權激勵作為一種重要的提升員工積極性方式，應該如何有效分配？保障股權激勵機制有效運行？在海南股交培訓總監馮偉民帶來的“企業管理-股權激勵”主題分享中，馮偉民通過一個個鮮活的案例為參會人員講解了股權激勵原因、股權激勵定義、企業是否股權激勵及股權激勵定制等四方面的內容，為企業梳理了內部股份分配及股權激勵設計的整個過程。參會人員在短短的50分鐘的主題分享中一直跟隨馮老師的授課思路，積極互動，踴躍表達觀點，并提出希望了解的相關問題。
現場參會企業管理人員分享了對企業管理的觀點和創業過程中的經驗，對企業如何通過創新快速成長、在企業成長階段該如何設置股權激勵等問題與兩位嘉賓做了探討。